一、岗位需求

（1）小学/初中/高中教师岗位

国标课程：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、心理、信息技术教师

校本课程：足球、篮球、游泳、武术、跆拳道、书法、声乐、钢琴、古筝、扬琴、二胡、琵琶、舞蹈、陶艺教师

二、应届、往届毕业生条件

（1）全国重点高校全日制本科及以上毕业生、普通高校全日制师范类本科及以上毕业生（教育部直属六所师范院校公费师范毕业生、教育类硕士及以上优先），体育、艺术类教师应聘者需有技艺特长，能胜任兴趣特长班教学和辅导。

（2）所学专业与应聘岗位要求专业一致或相近。

（3）往届毕业生应具有对应学段的教师资格证；应届毕业生应在2021年9月前取得对应学段的教师资格考试笔试成绩合格证明。

（4）持有普通话二级乙等以上合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备。

三、薪酬待遇

1.发展成长空间

（1）新入职教师接受集团岗前入职培训。

（2）集团各学科高级专家作为青年教师的导师，指导青年教师快速成长。

（3）双H职业发展通道：教师可以发展到学校骨干教师、集团专家名师，享受学区校长的待遇；可以发展为中层干部、学段副校长、学段校长、学区副校长、学区校长。

2.工资待遇

（1）大学毕业生：本科生第一年收入 7--10 万元（根据工作量核定），研究生（或985 高校毕业生、6所免费师范院校毕业生）保底收入 8 万元，一年后实际收入按学校薪酬制度执行。